人材派遣のメリット「必要な時に、必要な人材を」

「必要な時に、必要な人材を」


経費削減

就業時間+派遣料金の簡単なコストで人材を確保できます。もちろん賞与や福利厚生などは不要です。

柔軟な契約

人材の契約期間を柔軟に設定することで、効率よく組織を編成する事ができます。

即戦力

求人活動の必要をなくし、即戦力となる人材を確実に確保することができます。

企画経営をサポート

企業の要となる人材をトータルサポート

密着型サービス

地元を中心とした人材を、顧客のニーズに対応した料金にて、地域に密着したサービスを提供しています。

求職者支援

人材の契約期間を柔軟に設定することで、効率よく組織を編成する事ができます。

即戦力

求人活動の必要をなくし、即戦力となる人材を確実に確保することができます。

 

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、高年齢者の持つ豊富な経験を生かしつつ、企業や一般などからさまざまな仕事を引き受けて、健康で働く意欲の旺盛な高年齢者の方に仕事を提供し、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、さらに低コストにてお手伝いさせていただくのがジャパンネットの「シニア人材派遣」です。今後、ますます増えてくる高齢者の労働力は貴重な企業戦略です。

自らの充実と健康の増進を目的に、働くことを通して社会に参加したいという意欲のある高齢者の方は、これからの貴重な人材となります。一般の求職者に比べて給与設定を低くできることでコストを抑えることができます。また、交通費や雇用保険などその他経費も支払いの中に含まれていますので大幅なコストダウンができます。

健康で働く意欲の旺盛な高年齢者の方の職業意欲を活かしつつ、高齢者の方の持っている豊富な経験をジャパンネットは大切にしています。

仕事においては・・・・
  • 礼儀の基本が備わっているので、職場においてのコミュニケーションも安心できる。
  • まじめで信頼感があり、仕事も正確でムラがない。
  • 人脈が豊かで貴社にとってもビジネスチャンスが生まれる可能性がある。

ご依頼された仕事の内容と希望をお聞きして、一度現場視察をおこないます。それをもとにジャパンネットにおいて、経験や人柄などを考慮して人選をおこない、また所要時間なども検討させていただきます。仕事内容は短期から長期継続雇用まで幅広くお引き受けすることができます。

健康な高齢者の方はこんな仕事で活躍しています

  • 工場などの一般作業
  • 経理事務
  • 受付事務
  • ペンキ塗り
  • 社内や店舗の清掃
  • パソコン入力
  • 駐車場管理
  • 植木手入れ
  • 除草、草刈り
  • 宛名書き
  • 大工仕事
  • 広報誌の配布

新しく「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の施行により、定年退職者エンジニアを活用する新しいアウトソーシングサービスです。「高年齢者雇用安定法の改正」に対応する定年退職者人材の継続雇用施策として、ジャパンネットグループが培ってきた派遣管理システムを提供し、貴社の「シニア人材の受け入れ~教育・カウンセリング~派遣~労務・人事管理」までをトータルにローコストでサポート、高年齢者社員の持つ豊富な知識や経験、意欲、生産性を生かしつつ、さらに低コストにてお手伝いさせていただくのがジャパンネットの「定年退職者継続雇用派遣」です。

定年間近の社員を、定年後に継続して雇用しようと考えた場合、定年後に現在給与として支払われている金額の3割をカットしても月給+(交通費・雇用保険・社会保険・ボーナス)などその他経費がかかり、大きなコストダウンはできません。ジャパンネットの「定年退職者継続雇用派遣」を使えば、給料(派遣費用)も時給計算になり、交通費や雇用保険・社会保険・ボーナスなどその他経費も支払いの中に含まれ大幅なコストダウンができます。また、退職者の希望によっては、在職老齢年金制度に適応した勤務時間や給与にも対応いたします。

長年の勤務で、定年社員の持っている豊富な知識や経験、交渉力、冷静な判断また職務に対する意欲や生産性などさまざまなセールスポイントを兼ね備えている定年退職者をそのまま活用できます。今後もまだ体が動く限り働きたい!という定年退職者は、新たに社員を導入して指導する等の教育もいらず、職場のコミュニケーションも以前のまま安心して雇用できます。

貴社と定年退職者の希望をお聞きして、ジャパンネットにおいて勤務体制や勤務時間、今後の勤務期間など柔軟な派遣体制を考えさせていただくとともに、定年退職者に対してカウンセリングなども行ない、定年退職後のサポートも致します。また、退職者の希望によっては、在職老齢年金制度に適応した勤務時間や給与にも対応いたします。

多くの企業が業務の効率化・スリム化や品質の向上・安定を実現するための新しい経営手法として、アウトソーシングを導入して様々な経営課題をクリアし、企業本来の業務・品質の安定やサービスの向上を実現しています。
アウトソーシングを導入することで、時代の変化や景気の波に瞬時に対応し、数々のメリットを企業にもたらしています。これからの時代、企業にとってなくてはならない経営手法といえます。

貴社の正社員をコア業務へ集中させることで、ライン製品の品質・生産の安定やポスト業務への負担を軽減化することができます。また、企業としての求人活動の必要をなくし、即戦力となる部門を確実に確保することができ、人材派遣と違い”抵触日”など契約期間の制限がないので、効率よく組織を編成することができます。
もちろんアウトソーシングでのスタッフへの賞与や福利厚生などの経費は一切不要です。

アウトソーシングでのスタッフへの採用から教育・労務までを、地元を中心とした人材で、地域に密着したサービスを提供し、ジャパンネットにてトータル管理を致します。生産や品質の安定、また安全面や衛生面の管理も徹底して行います。

■生産ライン ■ロジスティック
・製品の加工、組立・取付業務 ・入荷・出荷・在庫管理処理業務
・製品の検査・検品業務 ・ピッキング・包装・梱包業務

人材派遣のメリット

「必要な時に、必要な人材を」


経費削減

就業時間+派遣料金の簡単なコストで人材を確保できます。もちろん賞与や福利厚生などは不要です。

柔軟な契約

人材の契約期間を柔軟に設定することで、効率よく組織を編成する事ができます。

即戦力

求人活動の必要をなくし、即戦力となる人材を確実に確保することができます。

密着型サービス

地元を中心とした人材を、顧客のニーズに対応した料金にて、地域に密着したサービスを提供しています。

求職者支援

人材の契約期間を柔軟に設定することで、効率よく組織を編成する事ができます。

即戦力

求人活動の必要をなくし、即戦力となる人材を確実に確保することができます。

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、高年齢者の持つ豊富な経験を生かしつつ、企業や一般などからさまざまな仕事を引き受けて、健康で働く意欲の旺盛な高年齢者の方に仕事を提供し、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、さらに低コストにてお手伝いさせていただくのがジャパンネットの「シニア人材派遣」です。今後、ますます増えてくる高齢者の労働力は貴重な企業戦略です。

自らの充実と健康の増進を目的に、働くことを通して社会に参加したいという意欲のある高齢者の方は、これからの貴重な人材となります。一般の求職者に比べて給与設定を低くできることでコストを抑えることができます。また、交通費や雇用保険などその他経費も支払いの中に含まれていますので大幅なコストダウンができます。

健康で働く意欲の旺盛な高年齢者の方の職業意欲を活かしつつ、高齢者の方の持っている豊富な経験をジャパンネットは大切にしています。

仕事においては・・・・
  • 礼儀の基本が備わっているので、職場においてのコミュニケーションも安心できる。
  • まじめで信頼感があり、仕事も正確でムラがない。
  • 人脈が豊かで貴社にとってもビジネスチャンスが生まれる可能性がある。

ご依頼された仕事の内容と希望をお聞きして、一度現場視察をおこないます。それをもとにジャパンネットにおいて、経験や人柄などを考慮して人選をおこない、また所要時間なども検討させていただきます。仕事内容は短期から長期継続雇用まで幅広くお引き受けすることができます。

健康な高齢者の方はこんな仕事で活躍しています

  • 工場などの一般作業
  • 経理事務
  • 受付事務
  • ペンキ塗り
  • 社内や店舗の清掃
  • パソコン入力
  • 駐車場管理
  • 植木手入れ
  • 除草、草刈り
  • 宛名書き
  • 大工仕事
  • 広報誌の配布

新しく「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の施行により、定年退職者エンジニアを活用する新しいアウトソーシングサービスです。「高年齢者雇用安定法の改正」に対応する定年退職者人材の継続雇用施策として、ジャパンネットグループが培ってきた派遣管理システムを提供し、貴社の「シニア人材の受け入れ~教育・カウンセリング~派遣~労務・人事管理」までをトータルにローコストでサポート、高年齢者社員の持つ豊富な知識や経験、意欲、生産性を生かしつつ、さらに低コストにてお手伝いさせていただくのがジャパンネットの「定年退職者継続雇用派遣」です。

定年間近の社員を、定年後に継続して雇用しようと考えた場合、定年後に現在給与として支払われている金額の3割をカットしても月給+(交通費・雇用保険・社会保険・ボーナス)などその他経費がかかり、大きなコストダウンはできません。ジャパンネットの「定年退職者継続雇用派遣」を使えば、給料(派遣費用)も時給計算になり、交通費や雇用保険・社会保険・ボーナスなどその他経費も支払いの中に含まれ大幅なコストダウンができます。また、退職者の希望によっては、在職老齢年金制度に適応した勤務時間や給与にも対応いたします。

長年の勤務で、定年社員の持っている豊富な知識や経験、交渉力、冷静な判断また職務に対する意欲や生産性などさまざまなセールスポイントを兼ね備えている定年退職者をそのまま活用できます。今後もまだ体が動く限り働きたい!という定年退職者は、新たに社員を導入して指導する等の教育もいらず、職場のコミュニケーションも以前のまま安心して雇用できます。

貴社と定年退職者の希望をお聞きして、ジャパンネットにおいて勤務体制や勤務時間、今後の勤務期間など柔軟な派遣体制を考えさせていただくとともに、定年退職者に対してカウンセリングなども行ない、定年退職後のサポートも致します。また、退職者の希望によっては、在職老齢年金制度に適応した勤務時間や給与にも対応いたします。

多くの企業が業務の効率化・スリム化や品質の向上・安定を実現するための新しい経営手法として、アウトソーシングを導入して様々な経営課題をクリアし、企業本来の業務・品質の安定やサービスの向上を実現しています。
アウトソーシングを導入することで、時代の変化や景気の波に瞬時に対応し、数々のメリットを企業にもたらしています。これからの時代、企業にとってなくてはならない経営手法といえます。

貴社の正社員をコア業務へ集中させることで、ライン製品の品質・生産の安定やポスト業務への負担を軽減化することができます。また、企業としての求人活動の必要をなくし、即戦力となる部門を確実に確保することができ、人材派遣と違い”抵触日”など契約期間の制限がないので、効率よく組織を編成することができます。
もちろんアウトソーシングでのスタッフへの賞与や福利厚生などの経費は一切不要です。

アウトソーシングでのスタッフへの採用から教育・労務までを、地元を中心とした人材で、地域に密着したサービスを提供し、ジャパンネットにてトータル管理を致します。生産や品質の安定、また安全面や衛生面の管理も徹底して行います。

■生産ライン ■ロジスティック
・製品の加工、組立・取付業務 ・入荷・出荷・在庫管理処理業務
・製品の検査・検品業務 ・ピッキング・包装・梱包業務